Opgradering af inflationstryksteknologi påvirker trykkeriernes løn

Opgradering af inflationstryksteknologi påvirker trykkeriernes løn

Vi er et stort trykkeri selskab i Shenzhen Kina. Vi tilbyder alle bogbøger, indbundet bogtrykning, bogtrykning af bogtryk, indbundet notesbog, tryksagerudskrivning, sadelstikning bogtrykning, hæfteudskrivning, emballagekasse, kalendere, alle former for PVC, produktbrosjyrer, noter, børnebog, klistermærker, alle typer af særlige papir farve trykning produkter, game cardand og så videre.

For mere information besøg venligst

http://www.joyful-printing.com. Kun ENG

http://www.joyful-printing.net

http://www.joyful-printing.org

email: info@joyful-printing.net

I inflationens æra føler folk altid, at alt stiger. Hvorfor er det, at lønnen alene har været svært at ændre? Fra anden halvdel af sidste år til nutiden er lokale minstelønninger blevet rejst på forskellige steder. For nylig har Shanghai sat en mindste årlig lønstigning på 30%. . I tilfælde af at råbe "arbejdskraftmangel" har virksomheden givet en generøs løn for at beholde talenter. Alle mulige gode nyheder synes at indikere, at folks løn forventes at stige. Men er det samme for udbetalingsstatus for trykkerier? Virkeligheden er, at det er svært for trykkerierne at skifte de øgede omkostninger, når trykket på inflation og lønninger kommer. Selv om situationen for "højtbetalende højindkomstfolk" vil forekomme i trykkeriet, er det faktisk svært at gennemføre.

Det eksterne miljø gør det sværere at hæve lønnen

For kompensation vil branchen være anderledes, og det overordnede niveau vil være anderledes. Behandlingen af trykkerier er også svært at slippe væk fra baggrunden for en lille fortjeneste industri. Profitrummet bliver tyndt på et lag, ond konkurrence, og alle samfundslag lider af de stigende omkostninger, og det eksterne miljø i inflationen har gjort det svage overskud endnu værre. I dette tilfælde er det svært at eksistere det miljø, hvor medarbejderne er højt betalt. Disse har ført til, at trykkeriernes overordnede tone ikke er for høje lønninger.

Synsfeltet fortsætter med at strække sig udad. Da papirmediernes overlevelse forværres, og brugernes efterspørgsel fortsætter med at falde, er overlevelsen af den traditionelle trykindustri endnu sværere. Nogle store trykkerier begynder at udforske udvidelsen af deres produktionslinjer op og ned i værdikæden. Selv om der er mange effektive erfaringer, der kan lånes fra andre industrier, er det faktisk svært for kinesiske trykkerier. Ifølge en flertalsundersøgelse foretaget af China News and Publishing News, rapporterer mange industriinspektører, at bogtryksvirksomheder forsøger at omdanne til trykning, men på grund af ændringer i forsyningskæden og overførsel af kunderelationer er succesen sjælden .

Desuden er trykkeribranchen i mange år blevet "afgrænset" i forarbejdningsindustrien og er ikke medtaget i kulturindustrien, så fortjenstmargenen er snæver. Uanset om det er involveret i traditionel bogtryksvirksomhed eller emballageudskrivningsvirksomhed, er trykkerierne yderst ydmyge i hele branchen og har ikke prissætningskraft. Derfor er det svært for trykkerierne at skifte de øgede omkostninger udad på grund af dobbelttryk af inflation og lønstigninger. Disse omstændigheder har gjort det sværere for lønudviklingen hos trykkerierne at stige.

Kvalificeret talent er virksomhedens "skat"

For så vidt angår trykkeribranchen varierer lønningerne geografisk set i forhold til de lokale økonomiske niveauer. Med Shenzhen, Guangdong som et eksempel, er trykkeribranchen en af dets søjleindustrier. I den tidligere lønundersøgelsesrapport konstaterede vi, at sammenlignet med andre industrier er trykkerierne naturligvis på mellemlangt niveau, så Shenzhen trykkerier. Når man konkurrerer om talent, er der stor konkurrenceevne.

Ikke alene forskellene i regionerne, men også de forskellige typer job, der udskrives, løn og behandling er også forskellige. Det er let at høre fra trykningskollegierne, at når trykkeriet kaptajnen og maskinen behandles mest, kan månedslønnen nå 10.000 yuan. I de seneste år har nogle insidere med den digitale teknologis popularitet og betydningen det været blevet betalt, at lønningerne til fortryksbehandling er forholdsvis høje.

Reporteren lærte dog fra interviews med fortryksarbejdere i trykkeribranchen, at prepressen faktisk er en afdeling, der er tilbøjelig til fejl. Fordi trykkerier vil være mere aktive i natskift, vil prepress-afdelingen have stor sandsynlighed for at lave fejl og tilhøre "risikoafdelingen". Derfor, selvom sammenlignet med arbejderne ved siden af maskinen, har præpresspersonalet et overordnet kontormiljø, men indkomsten er ikke højere end kaptajnen.